top of page

Google повинен заплатити понад 1 мільйон доларів США за дискримінацію співробітниці за ознакою статі



Суд США постановив, що Google ставився до жінки-виконавчого директора по-іншому через її стать. Тепер компанія повинна виплатити Ульці Роу понад 1 мільйон доларів США в якості відшкодування збитків. Жінка заявила, що Google дискримінував її, найнявши на нижчу посаду та платячи їй менше, ніж її чоловікам-колегам, які виконували схожу роботу. Компанія також відмовила Роу у підвищенні, на яке вона претендувала. Натомість підвищення отримав менш кваліфікований чоловік.


Цей випадок є важливим кроком у боротьбі з гендерною дискримінацією на робочому місці. Він показує, що навіть такі великі компанії, як Google, можуть бути притягнуті до відповідальності за дискримінаційну практику.


Деталі справи

Ульку Роу було найнято в Google у 2013 році на посаду менеджера з продуктів. Вона швидко просунулася по службі та до 2017 року стала директором з продуктів. Однак Роу стверджує, що Google платив їй менше, ніж її чоловікам-колегам, які виконували схожу роботу. Вона також заявила, що компанія відмовила їй у підвищенні, на яке вона претендувала, і замість цього підвищила менш кваліфікованого чоловіка.


У 2019 році Роу подала до суду на Google за гендерну дискримінацію. Суд розглядав справу понад три роки та в кінцевому підсумку постановив на користь Роу. Суддя постановив, що Google дискримінував Роу через її стать, і присудив їй понад 1 мільйон доларів США в якості відшкодування збитків.


Наслідки рішення суду

Рішення суду є важливим кроком у боротьбі з гендерною дискримінацією на робочому місці. Це показує, що навіть такі великі компанії, як Google, можуть бути притягнуті до відповідальності за дискримінаційну практику.


Рішення суду також є сигналом для інших компаній, що вони повинні переглянути свої власні практики найму та підвищення по службі, щоб переконатися, що вони не дискримінують жінок.



Comments


Top Stories

bottom of page